他也没搞什么特殊，工资待遇跟本地的私营企业差不多，处于中上水平。

会有年终奖，年工资的5-20，拿多少比例主要看公司效益和员工年度贡献。

只是，沐阳给工人定的工资，没有固定工资或按件算工资，而是80固定工资+10质量+10绩效，包括办公室，工资都跟车间质量有关，全员参与质量管理。

当前薪酬制度只有一种，也是考虑到人员少，制度太多管理困难。

这一套薪