“而且有些东西明明知道是什么样子的，却非得要拿东西遮挡一下，早餐店的收入也是类似的道理，知道赚钱，但只要不挑明了，就不会刺激到人。”

很多公司有规章制度，不允许员工私底下互相打探工资，怕的就是员工心理失衡。

十几年前的基础工资，自然是比不上十几年后的基础工资，按理来说，老员工为公司做出的贡献更多，工资应该更高，可实际情况可能是干了十多年的老员工，工资可能还不如刚入职的员工工资