己的亲信，形成一股新的势力，跟原先固有的势力掰手腕。

陆浩要做的就是这个。

这些人虽然轻易不能辞退，但人员岗位的变动，他说了算，不用像以前那样，职位稍微高一点的，还得要上报轻工系统，需得到上面的批复才行。

这一点在他这不行。

他要打破这种现象。

一个方法行不通，那就用另外一个方法，不能辞退，时间长了，说的话可能不好使，职工又恢复了惰性，那就调岗，换