和解决职级待遇问题相比，解决单位老职工子女就业问题难度更大，开始是吴放歌和政治处的几个人跑腿，后来白局长和其他两个副局发现这是提高威信的好机会，也跟着跑，也就算他们跑断了腿，搭尽了人情，也才仅仅解决了两三个事业编制虽然效果不太好，但是在吴放歌的大力宣传下，这犹如一针强心剂，给了五局上下希望，让他们觉得这一届领导班子是愿意，也能够为大家解决一些实际问题的在这个前提下再逐渐的加强纪律管理，阻力