业的职业经理人。

他们不是没请过，但最终都是不欢而散，共事不久就闹掰了，主要这屋内三人都主见太强了，不想去妥协，而不妥协的后果就是错失了太多机会，给了其他家对手成长起来的机会。

像这类的企业不少，技术出身还会运营的，放眼全球也没多少，大部分创始人团队都是技术专门负责技术，运营专门负责运营，分离开，分工合作，各司其职，这三人是技术没问题，但都不懂得运营，这就比较难成事了，这也是大