后有一件事他没有亲自处理过。

那就是辞退员工。

他刚开始的时候跟他的下属们走得很近，当业务拓展的越来越广泛时，他跟最基层的下属反而越来越远了。

不是他不关注他们的工作，而是他离他们具体的生活已经很远了。

他记得他公司所有见过面的员工并能把他们的名字准确的记下来，但并不记得他们具体的事情，尤其是他们的家庭与工作态度。

他并不要求他的员工十全十美，这是