接手大自然后，夏冰做得顺风顺水，经过这一段时间的调整又重新走向正规。

特别是拿下艾美的案子，更是一个好的开端。

夏冰采用了大胆用人的作风，尽管和公司几个骨干还没经过事，但她主张用人不疑疑人不用的管理风格，大胆把艾美的案子分割每人各管一项责任到人。不分新老员工，大家手里都有活干。她之所以这样安排，追求的就是合理分配每个员工的收入，不至于公司内部出现收入不平衡造成人心不稳。