组织架构的形成，是经过无数次尝试，各种代价的失败，损失形成的。有时候甚至会损失人命。在挫折后思考，然后通过思考进步，才有可能再次进步。若是直接什么都给了？纵然能够达到这一步，但是中间历程没有走，当自己需要迈出这一步的时候，会犹豫，会跌倒。中间历程缺失的越多，面对未知风险犹豫就会越强，面对眼前短浅利益就会跌的越惨。

比如说大昂，那种庞大的封建社会，已经连跌倒的资格都没有了，仅仅是作