是看你怎么去做。至少从你入职到现在的一个月时间，我还没有收到任何人对你的破格推荐，也没有在工作报表中看到特别出类拔萃的数据。”

“你有能力，你有想法，想要获得更高的职位更好的资源，这没有问题，我们部门绝对不会埋没人才，但是你得先证明你自己！”

“给你一个星期时间，在你现在的岗位上证明自己，在这一周的总结报告里让我看到你比别人强比别人有能力的地方，只要你的工作周报数据在统计的时候