当好一个下属太难了，懂得太多有喧宾夺主之嫌，领导会对你不放心；懂得太少又有不能成事、不被看重之类的风险。要想把握好这个度，在领导需要的时候及时的出谋划策，又能适当的暴露一下缺点，让领导觉得你虽然才智了得，却也是不足渐显，在自己的掌控之中，实在是一个可塑性人才，哪天来了兴致，可以适当的指点指点，这就比较圆满了。

王子君看着叶承民的眼睛，知道叶承民这次找自己来，关键就是要和自己沟通这