对工作的积极性和进取心，也肯定没有新招的人强。

毕竟想改变一个人的固有思维，是有可能，但十几个人那就难说了。

而那些新来的人，目的就是比人均工资高一倍的薪水。

第一个想法也是努力工作，拿更高的薪水，之后才会有其他的，诸如升值，发展前景等等想法。

而且，要是真按照自己想的一样，别说十几个大学生。

消息一发出去，收到几百份，甚至几千份简历都没问题。