和压制。

所以看到当时牛津的女性教员和学生，发起的女性权益运动，而且结果还不错的报道，没多想就申请了牛津大学。

可在这里学习，工作了近19年，才知道不管是米国还是英格兰，在女性员工的升迁问题上其实都一样。

不管我多有能力，帮集团解决多少难题，钻石集团的7个分公司经理，就是没有我的份。

永远只能去祝贺那些比我能力差的男性同事，升任为新开的分公司经理”。