短于规模企业的管理，致使职业经理与家族企业的第二代接班人迅速崛起。

年纪轻轻就担任企业高级经理的情况，再过十年八年就很常见了，即使二十六七岁领导上百亿规模大集团的例子也不鲜见，但在九七年还很罕见，不过也不是不能让人接受。

谢家正泰集团旗下的企业都纷纷由年轻的第二代接手，谢剑南、谢意都非常年轻。即使在爱达电子的光芒之下，科王黯淡无辉，却也不得不承认谢剑南、陈静这些科王的年轻管理者