。在国企，中层干部的年纪基本都在四十岁上下，如果想进入核心领导集团，五十岁是最低门槛了。

而民营企业则完全不同，尤其是新兴的高科技企业，二十多岁便成为部门主管的比比皆是，核心领导层的年龄很少有超过四十岁的，绝大部分都是三十多岁的年轻人。

这是一个非常普遍的现象，在华阳则表现得更加具体。在陈曦之前，华阳提拔干部基本上就是这个标准，四十岁以下的，最多担任个部门副职，而想进入核心层，