听取了张冰和娜娜的当面汇报之后，王为召开了一个小规模的主管会议。把公司各个部门的主管都叫在了一起，居然也有十几位。

相对于整个公司三四十个人的规模，十几位部门主管，干部比例已经很高了。

但这也是遵循王为的“指示”办理的。

公司虽然是在初创阶段，王为认为还是要先把架子搭起来，趁着这个机会，先锻炼锻炼干部也是好的。一旦面临大规模快速扩展，就能派上用场了。