资上扣钱，而是公司额外拿出一部分，相当于是，额外给员工多支付四分之一的补贴。只不过，这部分的补贴，只有在退休或生病之后，才能拿到手。

在福利基金运营的半个月内，也就是过年之前，既有10万多名年龄超过55岁的员工，顺利申请退休。预计，到3月份基金正式发放退休金之后，即可对已审核通过的退休员工，进行发放相关的退休金待遇。

另外，1万多名重病住院的员工，也通过员工福利基金获得是医疗费