狄安娜服装有限公司内部的管理机制，不算的彻底的私营经济模式，也谈不上是公有制。更大程度上，应该是狄安娜借鉴了林棋的新创业系体系的激励制度，也就是给员工基本工资的基础上，职工自愿出资认购股权，可以成为股东，分享经营成长红利。而且，狄安娜的公司，并不去区分优秀员工或是普通员工，基本上，人人都可以成为公司的股东。

而公司在财务上，对股东一定程度透明，至少，有意购买股权的员工，会知道公司