部分人都会视而不见，KPI考核也不是万能的。订过高的KPI，有时候未必是增加长远的竞争力，最大的可能是让员工只注重KPI，而忽视非KPI内容的因素。甚至，KPI订的脱离实际，可能会造成自下而上的数据造假。

林棋对于激发企业内部的潜力，也没什么好办法。毕竟，这是任何一家企业，必然的结果。一开始，草台班子，各种制度都不正规，没有条条框框，时时刻刻都考虑着如何更好的抓住机会发展，那个阶段，应该