板也是样，他们也有面对错误的勇气，但是更多的时候，即使是他们错了也不能认错。

因为旦他们认错了，在公司内部就会产生质疑的声音。

就好比产于饭后的谈资样，公司里的职员们，会议论，会品评，发展到最后还会贬低，甚至是在心中否定老板的各项举措，如此来，上令不达下效，这公司又怎么会好。

正因为如此，所以在公司中，就定会有个重要的人物，每每在出现问题的时候，往往会站出来为老板顶缸