或者为了职责而出现伤亡，公司将会在保险公司理赔的范围之外，额外拿出5万美元来当做抚慰金发放给员工声明的受益人。

在这些之外公司将会建立员工信用档案，入职起满1年的，将会提供每年1000美元额度的应急贷款额度，该额度随着员工年限增加而增加，也同时随着职位提升而增加。

这是为了让员工能够更全心全意的履行职责而给与的福利，当然如果是为了维护公司规章制度而造成外部人员的人身伤害，公司将