部门的薪资结构和考核办法的1

王一凡自然不会应允张晓红这个其实很蛮横的工资条件，他的部门里绝对要以能力说话，要不然那个钱文斌消极怠工怎么处置？

张晓红再次看了王一凡一眼，她不可能染指王一凡自己部门的考核权力，更不可能让一个部门的薪资结构因为一个人而做出大范围的调整，王一凡给的说法，已经算是比较公允了，她实在是没有理由去坚持。

但话说是这么说，理也是这么个理，张晓红已经