外在的原因以外，就只能变革。

打破原有的框架，建立崭新的体制机制。以此来达到破而后立的目的，相当于从“羽化飞升”从一个世界的顶点，到达另一个世界的起点。”

元芳缓缓的道，尽量将这些话说的通俗易懂一些，却依旧字字珠玑。

林风大概是听明白了。

“所以这就是你的问题？”

体制的变革，需要熟悉公司的老人来支撑完成，这是将变革风险降到最低的一个法子。