些知识水平不够的企业领导人迅速掌握全面质量管理思想的核心，使这项工作真正得以落实。

相比之下，所谓安置经委的待业青年，反而成了这件事的副产品，不足为提。但是，冯啸辰给出的理由也是非常充分的，如果这家公司不是由这些经委子弟组成的，在开展工作时难免会遇到种种障碍，经委子弟这块招牌，能够起到其他人所无法达到的作用。

这样一说，就是经委自己勇挑重担，让自己的子弟放弃“优厚的工作待遇”，