员，当医院遭遇变化的时候，第一反应不是站在医院发展的角度，而是关注个人的利益，就冲这一点就完全不具备担任管理的资格。而且，你们骨子里就有一种傲慢，至于排外就是表现。”

雷东不屑地笑道：“我们这些职工，从父母辈就就开始为有色金属集团的发展做贡献。现在医院经济效益不行，就一刀切，未免太不人道。有色金属集团不管我们，我们自然会寻找其他诉求的通道。几百个人一起抗议，总会引起注意的。”