，而是针对方案中细节的不足。

比如有人就提出：指挥官获得百分之三点五的收益实在太高，必须加以限制。

对此温柔邹毅等人立刻指出，当指挥官指挥战斗时，自身战斗时间必然会相对缩短，直接效益受损，因此必须有所弥补。于是有人反驳，那如果指挥失误导致失利怎么办？

有人便指出，一旦发生这种情况可以取消指挥官资格，并剥夺应有收益。但是指挥官的指挥行为是否存在失误，应当由所有人共同表决