好，福利待遇高。而且前途似锦。正如顶梁曾对楚云阐述过。她并不担心员工离职跳槽。相反。她只关心员工是否会在理想的薪资环境之下，养成惰性。

所以早些时候，苏明月拟定了激励体制。做的好，重重有赏。做的不好，随时可能面临后来者居上的惨境。

楚云是知道的。顶梁在集团内部素有铁娘子大名。手腕铁血激进。员工们对她也敬畏有加。根本不敢忤逆。

这不，刚进公司大门，楚云便嗅到了一股压抑沉