百分之三十。

所以说，效益好的公司年底发双薪就算非常厚道了。”

郭杰把自己的年终方案递给石林过目，边说边介绍，公司运营管理也是他的工作职责。

其实郭杰还有一套方案，就是按利润百分比发放，也是大部分公司常用的年终分红方案，公司赚的多，员工自然拿的多。

不过想想公司的恐怖利润，也就没有提交上去，免得让石林难堪，反正在私营企业，发年终奖都是看老板心意的，法律没有规