们大部分的做法是给一步遣散费，将原先的员工全部遣散辞退，然后把自己的人派过去，重新组建自己的班底。

而丹妮公司的底气，也是让主办方大开眼界。

丹妮公司的标书上明确提出，不会辞退原先的任何一个员工，他们依然是原厂的职工，并且享受曾经的福利待遇，不会收回原厂颁发的福利房，不会强制逼迫他们离开自己的生活城市，去别的城市背井离乡。

并且，丹妮公司会提供免费的晋升学习机会，大家