“房子的分配方式，主要以工作年限，是否是双职工，以及岗位级别作为标准，进行量化积分。”

“比如说现在擎天已经成立了六个年头，那工作六年的就是六分，五年就是五分，双职工除了夫妻双方的工作年限相互累加以外，还额外加一分，岗位级别的话，T10为一分，然后随着级别的增长，以此类推，最高分是T4或者Q6。也就是说超过T4或者Q6级别的管理干部，在房子上的积分，也依旧是七分，不会再高了。”