第630章 分歧(3 / 12)

实验室里的其他人也一样,他们都专心致志的专注于自己手头的工作,完全不理会刚刚从外面进来的公司总裁。

安德鲁知道,这就是奥斯丁对实验室的管理风格。

他需要让实验室里的每一个成员,都百分之百的专注在自己的工作上,容不得一点出错。

平时其他东西怎么样他不会管,可是如果实验室里的人在哪怕一个不起眼的数据上出现错误,他就会大发雷霆,甚至将人辞退,毫不留情。

面对