设计当中出现的许多问题，他并没有解决办法。吴兆浦是一个管理人才，但不是一个可以处理细节问题（牵涉到游戏方面）的人才。

相反，盖茨就可以。他本身就是一个资深游戏程序设计员，同时也创建过公司，有这方面的管理才能。虽然他本身不擅长管理，但现在林风需要他做的只是协调十大游戏部门之间的工作，去解决相关的资源调配和一些分歧。这个工作，不需要多高的沟通技巧，不许多多高的口才，更多的需要的是专业的技能。