刘莹莹给林风的是一份关于公司运营及相关职能的建议书。

在文件中，刘莹莹明确指出了林风公司在职权上的混乱。现在林风公司规模小，核心成员不到十人，虽然彼此职权不够清晰，但一切都还可以有条不紊的运行。一旦公司发展，规模扩大，彼此之间职权再不明确，公司一定会陷入发展瓶颈。甚至分崩离析都有可能。

管理，公司的发展离不开管理。

文件中，刘莹莹根据现有规模明确的帮林风做出了