伏龙一方面贯彻末位淘汰制，规范流程，严格执行员工考核，但是对于流汗又流泪，付出耕耘勤苦的人员，又有着让人无法拒绝的回报。

不光是高薪酬，股权激励，同时采取积分制度分房，在伏龙获得足够积分和贡献年限的员工，可以先以集资的形式购房，五年后获得产权才能自由买卖。

除此之外，还有部分房屋可以提供租赁入住，五年后可以以约定价格购买，但这类的房屋还要再等五年才能入市买卖，以保证员工