外国的企业，原本是很讲究福利待遇的，虽然不是国有，但员工的生老病死，确实也基本上是由企业包干的。这个与外国民族的传统有关，对企业的认同感极强，是真正的以企业为家。

不过山田次郎对长风公司的人员结构，非常不满意。他认为许多人，压根就是不必存在的。这个与养活退休职工完全是两码事。外国人管理企业，决不允许有一个吃闲饭的人存在。倒是员工们经常自觉无偿加班。

不加班的话，你小