下，应该很快就会谈完了。”

他知道柳俊的风格，与部属谈话，时间不会很长，一般都是就事论事，谈完工作你就走人。只有做思想工作的时候，时间才会比较长。

不过这也往往代表着，被“做思想工作”的人，已经快失去领导的信任了。在官场，一般都是下级为上级排忧解难，想办法给领导逗乐子，什么时候轮到领导来让你“开心”了？

潘知仁所料不差，约莫两三分钟之后，柳俊办公室的房门打开，人事局的