便调整。这个第一是考虑到班子的团结，第二也是考虑工作的延续性。试想一个部门，隶属的分管领导老是改来改去，每个领导有每个领导不同的风格，只怕会叫手下人无所适从。

薛平山上任才一个月，原本不该冒冒失失提出班子分工调整这般敏感的话题，只是听出周培明似乎话里有话，也便稍做试探。

“呵呵，平山同志，说说你的看法吧。”

周培明难得笑出声来。或许，也可以把这个看作是一种鼓励罢？