最终他还是会回来找咱们的，以一种他能够接受的形式来，到时候只要他同意了，咱们的问题就可以解决了，一个团队最需要的就是磨合，如果单一的七拼八凑，很容易出问题，这些文化人，内斗的厉害，一个个心里都是孤高自赏，不把对方放在眼里，所以现在让他带领团队去做一件事情，他作为主导者，这件事情就不会出太多的乱子，年底之前咱们就可以升级一下外观和商标。

本来还打算好好商谈，看来现在只能是坐在房间里面等待，