认可了对方的努力之后，同时也做出了相应的安排，在顾城的角度来看的话，其实员工给你做出了足够多的贡献，是需要进行奖励和夸赞的，只有通过这种方式才能够让对方认可你的行事态度，同时对这家公司倾注更多的情感。

如果对方的付出和努力没有得到相应回报的话，很可能会寒了对方的心，同时会出现很大的矛盾，甚至员工慢慢的也不会把公司当做是自己的事业来看待，甚至用消极的态度来对待自己的工作。