“我记得《公务员暂行条例》第十四章第七十四条是这么规定的，国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：一、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；二、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；三、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；四、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；五、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无