现抢眼的人才日后会往哪个位置提拔，心中也是大致有数，这种类似于内定的人才提拔策略，其实是一个集团对人才选用的常见手段，重要位置不能后继无人，所以得未雨绸缪。

例如说在滁州大放异彩、成长迅速的和泥刺史朱长志，李从璟就有意将他往宰相的位置上培养提拔，当然这种事不能完全肯定，还要看朱长志日后的表现是否能够胜任，但至少这说明朱长志已是十年后宰相的储备人选，既然是宰相储备人选，日后朱长志的仕途之路