份改革实施方案，再次仔细研究其中的措施，看看还有没有需要修改和补充的地方，如果没有的话，他决定今天下午就送给徐经理，然后由他呈给理事长过目。

虽然柳翔宇很想自己直接把这份材料呈送给薛董事长，好借此机会进一步拉近他们之间的距离，当然更重要的是，他想当面聆听薛董事长的教诲，从而使自己的工作做得更好。然而，他只是个部门经理的助理，虽说是重要科室的负责人，但不是科长，所以按规矩是不能越级去面见董