上去，就都是重点培养的对象。

谁让华夏有个用人标准呢。女xing干部的比例是多少，少数民族的干部比例是多少，异地干部的比例是多少，这都是有硬xing要求的，所以有的人莫名其妙的升职，你不要感觉到意外。要么是他有靠山，要么是他够上了哪条用人的标准。这就是华夏的特sè谁也改变不了。

要不然怎么显示华夏男女平等，怎么展示我们的民族大融合！

在这个神奇的国度来说，法律比不过规