拼劲，但公司的高层没有安全感。底层只要努力拼，即便论资排辈论能力学历还轮不到你升职，可工资却能疯长，你没损失，所以大家都玩命去做；而对公司高层而言，自己成了“经理”或者“负责人”但实际上不过是石秀珠手里的提线木偶，对自己的下属的任免上也没什么提议权和否决权，工资有时候还不如跑得勤的下属高，提高自己威信的两**宝没了威慑力，这让这一部分管理人员活得有点战战兢兢。

这一切都是建立在公司业务范