厉丰三十层，执行长办公室。

“家族企业最麻烦的事情就是内部利益纠缠不清，人才良莠不齐，所得分配不均，导致各自为政人心涣散。厉容锐掌管企业之后这种情况得到了部分改善，但这完全是他个人能力和领袖魅力在后面推动起的作用，他强势地把厉丰推上市，借机把家族企业逐渐转型，利用市场机制逐渐洗刷家族企业的痕迹，如果他能再坚持一段时间熬过那些老家伙，厉丰会有蜕变的机会。”研究了几天厉丰的资料后，贺