工是组织的，他如果要处理一名员工也只能按程序来办理，必须经过研讨会研究上报，上会评审，一个个领导找双方谈话，一大堆的流程下来，会先把你给整崩溃了。

所以有时候哪怕是做领导的，也不愿意轻易去得罪员工，或者是开除员工，宁愿大家相安无事最好。

最关键的是，你永远不知道你的员工屁股后面站的是哪一尊大神，万一得罪了不该得罪的人，人家员工没有搞倒，先把自己给等下台了，那就贻笑大方了。