销售工作向来是残酷的，这里就是一个无烟的现场。

吴荣达会做人，谁没有完成任务，就会想办法帮忙，或者调整任务完成量，美其名曰：借！

如此一来，大家都没有奋斗的动力，反正吃大锅饭嘛。

杨兴国在跟他谈过之后，就知道了问题并对他下了标签，这种人墨守成规不错，开拓不行！

暂时没有时间去调整团队，因此他仍旧委任吴荣达任负责人，并要求他趁着销路没打开之际，招六十个销售