数据模型，据说构建那个东西很不讨好的，还不如把这项工作交给别人，自己清闲一点！”

岂止是不讨好！现在邓某人已经后悔了，当初仅仅是想要自己的组织工作简单一些，才会弄出一个什么干部考核分级制度，结果事实证明这是一个巨坑！问题是这坑还越挖越深，想要逃出来都做不到！

可是让女人担忧不是邓某人的性格：“放心吧，我不会让自己陷入其中，明天就让参与试点工作干部为自己评分，同时让同事为对方打分