副处级调研员何强生左右看看：“新制度制定和实施还是需要一个循序渐进的过程，不建议年底的干部考核就上马全新模式，毕竟之前做过充分准备，现在改变考核模式很难达到完美。我之前去川渝市考察过干部考核分级制度试点，感觉不是传说中的那么完美，数据的采集和实际应用有着很多的弊端，建议明年年中或者年底的干部考核，再开始应用这个模式，稳妥一点无大错！”

嘿！一共来了八个人居然有一小半反对自己，实际