全市职工的主心骨。不能当摆设。非公有制企业要有合理的招聘解聘制度。要由经济部门评估其年工资平均增长幅度是否合理。因劳资纠纷原因。经企业工会组织、总工会批准的停工属于合法行为。任何企由解聘职工。

82年的宪法取消了罢工权地提法。用了停工和怠工来代替。唐逸也就谨慎的用了停工这个词汇。但不管怎么说。唐逸这种赋予工会停工权的说法还是令参加会议的人吃了一惊。也都觉得异常新颖。唐逸地讲话可是比那些重