金缺乏的问题。

普通的员工招聘，那是单方面的，公司看员工适不适合这个职位，然后单方面的进行裁定，告诉来面试的员工是被录取了还是遗憾失败。

然而公司老板与高管之间的招聘则是双向的，老板在考究这个高管是否有能力管理自己的公司，是否能把自己的公司带入良性发展的路径。

而这些被招聘的高管，也是会考虑这家公司是否适合自己的前途发展，老板的为人是否会阻碍自身在公司的发挥等等。